Статьи - страница 24
Самое интересное из технологии управления, мотивации персонала и привлечения новых клиентов
Вадим Мальчиков
|
Цели ,
Лидерство
Не секрет, что депрессия стала бичом современного общества. Большинство бизнесменов сталкиваются с периодами понижения работоспособности. Причем зачасту...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Маркетинг ,
Цели
Я решил написать то, что я на самом деле думаю про многоуровневый маркетинг. Пусть мои мысли непопулярны, возможно я не разделяю мнения большинства.
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Мотивация ,
Цели ,
Этика
Не нужно иметь семи пядей во лбу и длинную белую бороду, чтобы заметить: подавляющее большинство людей живут несколько не в полную силу. Можно сказать, что они просто...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Мотивация ,
Цели ,
Этика
Сомнение – весьма мучительное состояние. Знаете это «может быть да, а может быть – нет?». Тут вся проблематика Достоевского и все терзания Гамлета вместе взятые собираются...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Маркетинг ,
Продажи
Лыжи или сноуборд? Кунг-фу или каратэ? Маркетинг или продажи? Извечный спор «у кого меч длиннее» решается еще до кровопролития четким определением целей и предназначения каждого из рассматриваемых действий.
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Методы управления людьми ,
Цели
Создаётся впечатление, что люди часто создают бизнес, чтобы потом страдать от него. Владелец предприятия не спит ночами, днями тоже не спит, решая проблемы управления собственным предприятием
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Мотивация ,
Цели
После разговоров с клиентами я вижу, что проблема целей в жизни как была, так и остается нерешенной у подавляющего большинства успешных людей. Проходят годы, а ситуация не меняется
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Маркетинг ,
Методы управления людьми
Когда я проживал «лихие 90-е» в качестве руководителя и бизнесмена, то пытался лишь выжить. Получалось плохо. Я, никогда ничего не продававший до 1992 года, без малейшего таланта к предпринимательству, изо всех...
Подробнее
Экскурсия по отделу работы с персоналом
Видео-сессия со специалистом, продолжительностью около 90 минут. Покажем: нашу воронку найма, CRM, скрипты, регламенты, систему адаптации новеньких и планового обучения персонала, систему коррекции ошибок и контроля качества, ответим на вопросы.
Воронка найма
Система адаптации и стажировки
Система внутреннего обучения персонала
Система инспекций и коррекции качества
Тренировки работы в CRM
Работа персонала по скриптам
Заявка на экскурсию по отделу работы с персоналом
Только для владельцев бизнеса и директоров
