+7 (499) 938-95-70
Пн-Пт 9:00 — 18:00
Москва

Почему бизнесу хронически не хватает денег

Сегодня мы поговорим о доходе.

Давайте для начала проясним, что значит «хронически»? В словаре под редакцией Кузнецова мы находим, что хронический означает «длящийся слишком долгое время». И наверняка многим знакомы ситуации, когда бизнес бесконечно сидит в кредитах и, хоть убей, не может заработать больше определенного количества денег. Или владельцам приходится «находить» деньги на налоги, на зарплату, а потом это так и «зависает» в бизнесе, без отдачи.

На языке финансов о состоянии, когда дохода хронически не хватает на то, чтобы покрывать расходы мы называем «неплатежеспособностью». То есть компании явно не так управляют своими частями организации, если они тратят больше, чем зарабатывают.

А как компания узнает, сколько денег ей нужно на расходы? Она составляет бюджет, — своеобразную смету расходов, а потом видит, сколько ей надо заработать денег, чтобы покрывать эти расходы. На языке отдела продаж это и есть ваша цель по доходу!

Но давайте посмотрим, правильно ли намечена ваша цель по продажам? Заложили ли вы в ваш бюджет выплату учредителям? Или инфляцию? Или непредвиденные расходы типа «арендодатель продает офис и нам надо переехать в другой»?

Я сообщу вам, как наша компания подготавливает бюджет:

  1. Мы знаем точно, сколько нам стоит содержание компании на еженедельной основе.
  2. К этой цифре мы добавляем возможные «непредвиденные» расходы.
  3. Также мы добавляем возможность роста и расширения бизнеса.
  4. Смотрим, сколько налогов с вышеназванного дохода нам, возможно, придется уплатить в бюджет и, вот она цель по доходу!

Итак, возвращаясь к теме нашей рассылки: почему бизнесам хронически не хватает денег? Да потому что их бюджет недооценен, туда не включены жизненно важные расходы будущих периодов и квота вашим продавцам недооценена, они не напрягаются настолько, чтобы заработать чуточку больше, чем они способны заработать и вот вам результат: бизнес неплатежеспособен.

Желаю вам найти вашу правильную цель по доходу!


Вадим Мальчиков
Президент Академии Вадима Мальчикова

Экскурсия по отделу работы с персоналом

Экскурсия по отделу работы с персоналом

Видео-сессия со специалистом, продолжительностью около 90 минут. Покажем: нашу воронку найма, CRM, скрипты, регламенты, систему адаптации новеньких и планового обучения персонала, систему коррекции ошибок и контроля качества, ответим на вопросы.

  • Воронка найма
  • Система адаптации и стажировки
  • Система внутреннего обучения персонала
  • Система инспекций и коррекции качества
  • Тренировки работы в CRM
  • Работа персонала по скриптам

Заявка на экскурсию по отделу работы с персоналом

Только для владельцев бизнеса и директоров

Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с нашим Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности